Gestão de Recursos Humanos (RH)

Automatize a geração da folha de pagamento dos seus funcionários e gerencie todo o seu departamento de Recursos Humanos com essa funcionalidade.

Benefícios e funcionalidades

Atualizado conforme à legislação brasileira trabalhista

Automatização de atividades operacionais na gestão de pessoas.

Rapidez em todas as atividades de contabilidade do departamento de RH.

Cálculo de custos por colaborador, seja funcionário interno ou terceirizado.

Dados atualizados da legislação trabalhista brasileira.

Agilidade no acesso às informações e dados dos colaboradores.

Rateio da mão-de-obra por centro de custo.

Módulo parametrizável conforme as necessidades da empresa.

Gerenciamento administrativo do departamento de RH.

Possibilita realizar cálculos diários, semanais, quinzenais, mensais e anuais para a folha de pagamento e também por colaborador.

Adiantamentos, 13º salário e participação nos lucros.

Calcula de modo retroativo dissídios coletivos e recolhimentos legais.

Calcula todos os rateios de mão-de-obra por centro de custo, seja de colaboradores internos como prestadores de serviço.

Gera e emite informativos tais como CAGED, FGTS, RAIS, DIRF, DARF, GPS individual (carnê INSS), e-Social, Informe Rendimentos, Convênios, PIS, recolhimento de INSS, COFINS, GRCS (guia de recolhimento da contribuição sindical) entre outros.

Conta com a possibilidade de parametrizações a fim de atender os mais diversos públicos internos e contratos de trabalho (horistas, diaristas, mensalistas, safristas, temporários, trabalhadores CLT, prestadores de serviços, comissionados, aposentados, funcionários públicos, entre outros).

Possibilita a programação e cálculo de férias, aumentos salariais, transferências, oferecendo cenários futuros.

Disponibiliza informações e orçamentos individuais, por local, cargo e centro de custo.

Em caso de trabalho agrícola, a gestão de tarefas pode ser feita pelos apontamentos dos núcleos, fazendas, glebas, entre outras.

Reduz significativamente os custos de administração de RH.

Pela agilidade, favorece o desempenho organizacional do departamento e, consequentemente da empresa como um todo.